O Crédito do Trabalhador é uma opção de empréstimo consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT). É integrado ao eSocial e à Carteira de Trabalho Digital. As parcelas são descontadas direto no salário do trabalhador, com juros menores e prazos mais flexíveis.

O Crédito do Trabalhador oferece várias vantagens em relação a outros tipos de crédito, como:

– Taxas de juros baixas: O Crédito do Trabalhador geralmente oferece taxas de juros mais baixas em comparação com outros tipos de crédito, como empréstimos pessoais e rotativo do cartão de crédito. Isso ocorre porque as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento, reduzindo o risco de inadimplência para os bancos.

– Rapidez na liberação do crédito: A aprovação e liberação do Crédito do Trabalhador podem ser muito rápidas. O valor do crédito é geralmente liberado rapidamente na conta após aprovação.

– Facilidade de pagamento: As parcelas são descontadas automaticamente da folha de pagamento, o que facilita o controle financeiro, evita atrasos nos pagamentos e preocupações com boletos.

– Processo rápido e simples: O processo de contratação do Crédito do Trabalhador é menos burocrático, especialmente com a integração ao eSocial e à Carteira de Trabalho Digital. Isso facilita a análise de crédito e a contratação do empréstimo.

Empregados do setor privado que possuem carteira assinada e estão registrados no eSocial, inclusive empregados de Microempreendedor Individual (MEI), empregados rurais e domésticos, regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Importante: a aprovação do empréstimo está sujeita a análise de crédito. É necessário ter no mínimo 6 meses de registro em carteira para ter acesso ao Crédito do Trabalhador.

O Crédito do Trabalhador não está disponível para trabalhadores com carteira assinada nas seguintes situações:
– Licença médica
– Licença maternidade ou paternidade
– Em fase de experiência
– Cumprindo aviso prévio

O Crédito do Trabalhador também não está disponível para:
– Trabalhadores autônomos (ou por conta)
– Trabalhadores sem carteira assinada
– Trabalhadores informais

O valor máximo que você pode contratar depende de diversos fatores, como valor do salário líquido, margem consignável disponível e condições da instituição financeira. Por isso, simule seu Crédito do Trabalhador conosco e confira quanto pode contratar com a gente.

A margem consignável é o valor máximo que pode ser descontado diretamente da sua folha de pagamento para o pagamento das parcelas do empréstimo. No caso do Crédito do Trabalhador, a margem consignável é de 35% da renda líquida, ou seja, você pode comprometer até 35% do valor que efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios e voluntários do seu pagamento, tais como: imposto de renda, INSS, contribuições sindicais, descontos de benefícios (vale transporte, plano de saúde etc.), outros consignados (se houver).

O prazo máximo de pagamento do Crédito do Trabalhador pode variar conforme o seu perfil de crédito. Simule seu Crédito do Trabalhador conosco e confira em quantas parcelas podem ser liberados para você.

O governo não impôs um teto para a taxa de juros do Crédito do Trabalhador. Logo, as instituições financeiras podem praticar taxas conforme perfil do contratante. Portanto, simule seu Crédito do Trabalhador conosco e confira as condições especiais que preparamos para você.

Após a averbação do empréstimo pela Dataprev, o valor será creditado na sua conta bancária como Pix.

O pagamento das parcelas é descontado da sua folha de pagamento, ou seja, o valor é pago diretamente do seu salário todos os meses, até a liquidação do contrato.

Não. Não há também a necessidade de convênios entre empresas e bancos.

Quando você sai do emprego, a legislação prevê que o trabalhador poderá usar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória para quitar ou amortizar o saldo devedor do empréstimo.
Durante o período que você não possuir vínculo empregatício é necessário realizar os pagamentos das parcelas por meio de débito em conta ou boleto eletrônico.
Caso arrume outro emprego, a dívida será automaticamente transferida para descontar do salário da nova empresa.

Sim. Você pode antecipar parcelas, abater (amortizar) ou quitar (liquidar) o seu contrato a qualquer momento.
É só pedir um boleto ou débito em conta do valor que deseja pagar pelo mesmo lugar em que contratou o consignado.

Sim. Com a portabilidade, o trabalhador tem autonomia para escolher a instituição que lhe oferece as melhores condições, como taxas mais baixas, redução de parcelas, atendimento personalizado e ainda possibilidade de troco na renovação do empréstimo.

Para a contratação do Crédito do Trabalhador, são aceitos documentos em formato digital, como o arquivo PDF da CNH disponível no aplicativo oficial, ou documentos impressos, onde o usuário pode enviar uma foto da CNH física, do RG que contenha o número do CPF, ou então fotos do RG e do cartão do CPF separadamente.

Sim! O Crédito do Trabalhador é uma excelente opção para trabalhadores CLT, mesmo aqueles com nome negativado. A segurança do desconto em folha minimiza o risco de inadimplência, o que facilita a aprovação do crédito.
Existe o risco de ser negado, porém a chance é muito menor do que o empréstimo pessoal.

Nos chame no WhatsApp ou preencha nosso formulário, nossa equipe vai verificar qual a disponibilidade e as melhores condições nos melhores bancos do país. Aceitando as condições e fornecendo os documentos que serão solicitados, digitaremos a proposta e enviaremos seu link de formalização direto no seu celular para você assinar digitalmente com segurança.

Após a confecção do contrato no sistema do Banco, o Banco envia para o celular do cliente um link seguro para formalização digital, onde o cliente ao acessar conferirá o contrato e fará o aceite eletrônico, selfie do rosto, e foto do documento de identidade. Simples, prático, 100% online e seguro.